除了猖ramp的“健身房破产理论”之外，中国健身教练“过度收入”已成为行业内外反思和指责的话题。

原因可能包括绝对收入过多，专业能力和收入水平不匹配，甚至从绝对学术背景的角度来看，它远远超出了本科毕业的平均工资水平。

根据“”全国私人教练的收入水平，集中在10,000至15,000元之间，其中一级和新的一级城市通常在10,000至30,000元之间，第二层和低于城市的城市集中在5,000至10,000元之间。它远没有达到新的大学毕业生，平均每月薪水不到8,000元。

私人教练已成为中国的高收入专业团体之一。

高收入的大多数原因是由于教练的数量仍然很少。根据相关报道，目前中国的健身俱乐部商店的数量约为46,050（不包括各种类型的工作室），健身人口约为4,327万，但在大型俱乐部中，有44.7％的私人培训人员的平均服务成员为31-50。

简而言之，中国健身市场的供应不足，使私人培训师的薪水通常高于其他行业。但是另一个主要原因是国内教练的收入结构仍然是单身的 - 也就是说，他们主要依靠课程销售。

利用市场更加成熟的美国，多样化的收入结构似乎是解决中国私人培训收入失衡的另一种方法。

让我们看一下美国几个受欢迎的体育馆的不同薪资结构案例。

对于高端体育馆，春分，收入标准将在教练水平上首先分配，其次是上课时间。 24小时健身的支付补偿结构分为三个方面：教练水平，课程持续时间和课程销售。 LA Fitness按地区收取更多不同的价格。例如，在洛杉矶，生活成本较高的大城市的费用几乎是其他地区的两倍。

教练水平，课程持续时间，销售状况和城市分配是美国成熟健身市场中私人培训收入分类的标准。

收入的多样化将促使更多高质量的教练突出他们的价值。例如，一个行业内部人士早些时候指责“中国私人教练住在天堂”，但更具体地说，应该是“天上专业能力差的教练”。

如果收入成为教练质量的衡量，那么更完整的收入分配机制可以突出“好教练”的价值。从国内局势来看，无论时间或教育水平的长度或教育水平如何，中国私人培训的收入状况显然不够匹配。高薪和低阈值仍然是用户投诉的重点之一。

毫无疑问，高质量的教练目前已成为该行业的核心竞争力，“回到内容的本质”实际上正在恢复教练的价值。

国外大型健身房的私人培训工资

1。商业健身房

美国的商业体育馆通常向私人教练支付基本工资，并鼓励教练吸引新客户。简而言之，美国教练的收入还包括课程销售，但与中国的单一销售收入相比，美国在教练水平的分类方面更加严格，客观地为筛查好教练或高级教练提供了保证。

就教练水平而言，高端大型健身房是基于教练水平的个人培训工资的一个经典典范。

春分的不同教练水平的上课时间

根据私人教练的工作经验和专业背景，春分团队分为四个级别。

在：

第1级Jumpstarter - 基本上可以改善用户的身体健康；

第2级镀锌器 - 加强基本的用户培训并获得更多专业的指导；

第3层螺旋桨 - 将涉及更多深入的地区，例如产后健身和康复；

第3级+变压器 - 私人培训师具有高级营养和健康管理的资格；

X级Lifechanger - 通常是春分健身训练课程的导师或专业体育研究员；

当然，Equinox在许多特定的班级中也有更细分的薪资划分基础，这为保留优秀的教练提供了保证。

春分教练收入评判标准

与Equinox的唯一区别在于，除了通过教练水平和课程持续时间外，24小时健身还通过销售表现支付教练委员会。

24-小时适合初级和高级私人教练收入案例的比较

24小时健身教练销售委员会

相比之下，LA Fitness没有针对私人教练的特定佣金结构，而所支付的工资通常按地区分配。例如，洛杉矶的私人教练费用较高，其生活成本较高，几乎是亚利桑那州的两倍。

La Fitness

每30分钟$ 6- $ 7.50

每小时12美元 - 每小时15美元

$ 7.50- $ 15适用于洛杉矶居住成本较高的大城市。

亚利桑那州人口较小的地区$ 6- $ 12，生活成本较低。

每当适合健身连锁店，每个特许体育馆都有不同的薪水结构。

任何时间健身

在调查了不同的私人教练之后，他们发现他们具有不同的薪水结构

•50/50平等

•基本工资加奖金

•教练可以通过小组班增加收入

基督教青年会培训师平均每小时15至28美元，主要取决于私人教练水平。

基督教青年会

•1级培训师 - 工资率：$ 15.89- $ 19.86;负责每周至少2次培训；负责在前三个月内每周工作4-8个小时。

•级别2培训师 - 薪金率：$ 17.48- $ 21.85;每周至少进行5次培训；负责在前三个月内每周工作4-8个小时。

•3级培训师 - 工资率：$ 21.00- $ 26.24;负责每周至少10次培训；负责在前三个月内每周工作4-8个小时。

•4级培训师 - 工资率：$ 22.89- $ 28.61;每周至少进行20次培训课程；在最初的三个月中，负责每周在健身场所工作4-8个小时；担任1-3级教练的导师。

2。自雇的私人教练

简而言之，自雇的私人教练通常可以与健身房分开。

与传统的健身房直接雇用健身教练不同，自雇的私人教练通常不会从健身房获取客户，通常使用其社交网络或联系，甚至销售技能来获得私人培训师。

如果中国健身俱乐部没有兼职教练的选择，那么自雇的私人教练可以理解为“黑人私人教练”。

自雇教练的最大优势是，可以在没有销售课程压力的情况下自由设定课程的定价。尽管这种形式仍然是中国的灰色区域，但在国外已经有成熟的系统和收入标准，在许多情况下，收入高于全职健身教练的收入。

根据国外的公开报道，高级自雇的私人教练每年最多可赚取70,000美元，而商业体育馆的高级私人教练（例如24小时健身）的收入可能低于40,000美元的全职工资。

而且，全职教练通常需要比自雇的私人教练更长的工作，而他们的薪水只是其中的一小部分。这就是为什么转变为自雇私人培训师通常是外国健身教练的理想方式的原因。

3。在线私人教练

尽管在线私人教练在中国仍然是罕见的物种，但这种类型的教练在美国不再罕见。

例如，Peloton和Mirror的在线名人教练以及许多一对一的在线私人教练，许多自雇教练的收入通常可能超过自雇教练的收入，但是要求通常更高。

中国健身教练的收入太高了吗？

无论是高端春分还是洛杉矶健身室，很明显，国内私人教练的绝对薪水高于外国。

例如，对于春分，它被定位为高端精品体育馆，最高级别的教练Tier X收取每小时74.5美元的每小时费率。

但是，根据“ 2018年健身行业报告”的数据，全国健身俱乐部私人补习班的平均价格为305.1元，而工作室的平均价格为297.5元。尤其是在一线城市中，上海和北京的私人补习课程的平均价格高达430元/小时，而在新的一级城市（如成都和杭州）中，平均价格为350元/小时。

换句话说，一线城市俱乐部中的私人教练的价格接近了美国的高端豪华体育馆。

从收入结构的角度来看，国内商业体育馆的私人培训师的薪水通常由基本的工资 +销售绩效 +班级绩效 +团队绩效 +其他奖项组成。其中，销售业绩是最重要的部分，这导致教练擅长专业技能，需要承受销售技术的压力。

即使从课程销售，从基本的个人培训课程到延长到康复，课程销售链也经常超过专业技能范围。换句话说，面向销售的教练通常不会同时提高其专业能力。

销售教练已成为用户对教练的核心指控。

从个人培训专业人士的整体水平来看，外国商业体育馆对教练进行了更严格的评估。例如，大型体育馆（例如24小时健身，春分和洛杉矶健身）将严格要求所有私人教练在获得薪水之前，都需要从健身组织获得相关的行业证书或个人培训证书，甚至在获得证书后对他们多年的就业人数有更严格的要求。

但是，由于过去三年中国健身行业的爆炸性增长，大多数教练本身并不长。

数据表明，平均时间和教育水平的分配占近50％，而两年内该行业的平均教练长度仅为15％。只有30％的具有专业背景的教练具有专业背景，其余大多数教练都有不同的背景。

目前，国内健身教练的入学证书包括国家职业证书和培训学校，零基础教练培训学校 - 赛义普和其他人提供大量教练资源。但是，短期培训只为进入教练行业提供了一个门槛。为了提高专业水平，显然需要持续学习。

在改善学习时，美国的四个主要认证是主要方法。包括国家运动医学协会NASM，美国体育协会NSCA，美国运动医学协会ACSM和美国体育委员会ACE。

但是至少在美国，这些认证仍然是该行业的入门级资格。更连续的专业和精致学习需要一方面的专业基础，另一方面，需要连续的专业实践。显然，销售教练并不能为练习和学习好教练提供土壤。

美国王牌

这是好教练的黄金时代吗？

一个好的教练需要一个好的健身房，更常见的是一个好的用户。例如，至少从目前的角度来看，用户判断个人培训水平的能力越来越高。

在2019年，它以更快的速度下降。如果将健身房的变化与大浪进行比较，很明显，在大浪之后，好的教练将成为该地区和用户中更受欢迎的小组。

即使在中国的主要城市开设了更多的精品工作室之后，教练和课程的价值也更加突出。

例如，精品工作室的一次性收费标准使教练的收入标准更加透明，并且教练根据一定比例的课时获得了一份份额。由高质量教练带来的高粘性用户已成为体育馆和精品工作室收入的核心部分。

对教练的和解已开始成为行业共识。

因此，面对用户对高质量教练的需求，主要的体育馆也开始建立独立的培训学院。

我们已经看到了更多的外国专业认证，例如ACE和ACSM USHER在中国的机会。除了商业体育馆外，精品体育馆还探索和培训高质量的教练。无论是太空和B-Monster的更多海外教练资源，还是由超级猩猩代表的小组锻炼工作室的依赖，以及对好教练的身材，这表明这是好教练的黄金时代。

即使在外国流行案例中，我们也可以看到同样的趋势。与全球循环系统，F45，Orangetheory健身等的小组课程，流通课程的流利度以及一对多用户之间的艰难沟通使高质量的教练成为小组班的核心竞争力。

更不用说纽约的代表品牌，例如Soulcycle和Rumble，除了对高质量的教练的需求外，他们还在将教练纳入明星教练。

在健身不必要的新兴市场中，表现无疑是健身房生存的基本技能之一。但是，对于确定为长期目标的健身房来说，销售是评估私人教练能力的指标之一，但不是唯一的指标。

强调专业精神，提高用户粘性并使私人培训成为经营健身房的有效性的关键因素，这可能是经历后更多的健身从业者的共识。 Gymsquare